| 吕梁市扶贫开发局
2010年党的工作要点
为全面提高党的工作科学化水平，推进学习型党组织建设，开展“抓学风、正作风、树新风”活动，建设文明、和谐、廉洁机关，完成扶贫开发“十一五”规划既定目标，根据市委党的工作会议要求，特提出2010年市扶贫开发局党的工作要点。
2010年党的工作指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中全会精神和市委二届六次全会总体部署，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以改革创新精神，推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，扎实开展“抓学风、正作风、树新风”主题活动和“五型”机关创建活动，努力提高机关党的工作水平，为推进和完成扶贫开发工作目标任务提供坚强的政治和组织保证。
一、努力推进学习型党组织建设，提高党员干部思想政治水平
1.统一思想，深刻领会党的建设的具体要求。全体党员干部要紧密结合扶贫开发的实际，进一步深刻领会和准确把握新形势下党的建设的总体要求、目标任务、重要举措，将学习市委二届六次全会精神与巩固深化学习实践科学发展观活动成果结合起来，把思想和行动，统一到市委对扶贫开发工作的总体要求上来。
2.发挥中心组学习的带动作用。要认真贯彻落实省委和市委关于中心组学习的有关规定，健全学习制度，严格学习管理，提高学习质量。要结合实际，作出中心组学习计划，认真组织实施，全年学习不少于6次，学习时间累计不少于12天。局党组织将加强对各科（室、中心、站）学习的督查考核，总结推广先进经验，发挥好中心组学习的带动作用。
3.认真抓好机关干部理论学习。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，引导党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，开展好理想信念教育、党史国史教育、政策法律教育，增强贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。要按照市委部署和扶贫开发工作需要，扎实推进党员干部教育培训，严格落实“六个一”学习机制，探索开展党员干部自主选学工作，丰富学习内容，提高学习质量，促进成果转化，形成学以致用、学用相长的互动格局，不断提高机关党员干部服务全市扶贫开发大局、服务贫困群众的能力。
4.深入开展学习型党组织建设活动。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，结合实际制定本局具有可操作性的实施方案。以中心组学习为龙头，以建设学习型党支部为基础，开展学习型党组织建设活动，倡导党组织全员学习、党员终身学习理念，营造崇尚学习、善于学习氛围，健全述学考学评学等制度，积极运用现代信息技术手段，开展形式多样的学习活动。
二、扎实做好基础性工作，激发机关党组织和党员队伍生机活力
1.认真落实党的工作责任制。继续落实党组负总责、主要领导“一岗双责”的责任体系，完善一级抓一级，层层抓落实的工作机制，完善机关党建更好地服务扶贫开发的保障措施。领导班子须专题研究2次以上党建工作，解决实际问题，为党建工作的顺利开展创造条件。
2.严格党的组织生活。完善领导干部双重组织生活会制度，进一步提高领导班子民主生活会、党员组织生活会的质量。建立党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会、组织生活会的主要内容，把作风状况作为党性分析的重要内容。落实“一课三会”制度。定期组织民主评议党员、党员评议领导班子成员的活动，增强机关党组织和党员干部的公信力、执行力。认真组织纪念建党89 周年活动。
3.推进机关党内民主建设。尊重党员主体地位，发挥党员在党内生活中的主体作用；贯彻发展党员公示制度，探索党务公开的有效途径，维护党员知情权、参与权、选举权、监督权；健全党组领导班子议事决策规则和程序，拓展党员参与党内事务的渠道和平台，提高党建工作的科学化、民主化水平。
三、深入开展“抓学风、正行风、树新风”主题活动，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，树立为民务实清廉机关形象
1.引导党员干部讲党性、重品行、作表率。以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，采取集中学习教育、专题组织生活会、调查研究、主题实践和党员活动日等多种形式，切实解决机关党员干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题。
2.深入开展“抓学风、正作风、树新风”主题活动。
解决好不读书、不学习，思想保守、观念陈旧，作风浮漂、工作不实，不尽责、不作为，纪律散漫、工作涣散，贪图享受、奢侈浪费，滥用职权、为政不廉，有令不行、有禁不止8个问题，树立勤奋学习、顾全大局、尽职尽责、廉洁自律、开拓创新、求真务实6种风气，建立健全督查通报、工作问责、公开承诺，激励约束、工作监督、工作反馈6种机制，为推进扶贫开发工作提供保障。
四、继续强化反腐倡廉工作
1.加强反腐倡廉制度建设。坚持以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，在执行党风廉政建设责任制、廉政教育制度。党内监督制度、源头预防制度等方面要有新举措。要加强制度宣传和制度执行情况监督检查，深入推进惩防体系《实施纲要》和《工作规划》贯彻落实，继续健全科级干部廉政档案。
2.开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育。认真学习贯彻胡锦涛同志在中纪委十七届五次全体会议上的重要讲话精神，学习贯彻市纪委二届六次全会精神，组织党员干部学习贯彻《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》。深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，进行科级干部廉政教育谈话，引导广大党员增强政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识。
五、推进机关文化建设，提升文明和谐创建水平
1.推进机关文化建设。开展各具特色的机关文化活动，形成和提炼符合时代气息、体现扶贫部门特点、“单位有精神、科室有理念、人人有格言”的文化氛围。要加强中华优秀文化传统教育，培养党员干部的高尚道德情操和健康生活情趣，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，保持昂扬奋发的精神状态。落实思想政治工作分析报告制度，有针对性做好党员干部思想引导工作，做好化解矛盾、维护稳定、“五五”普法等工作。
2.开展“五型”机关创建活动。以学习型党组织建设带动学习型机关创建取得新进展；以转变职能、转变作风为重点加强服务型机关创建工作；以提高党员干部文明礼仪程度为重点推进文明型机关建设；以推进扶贫开发工作建设为重点开辟创建型机关建设新局面；以落实好《党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点做好廉洁型机关建设工作，推动机关整体建设迈上新台阶。
3.提高好群众性精神文明创建活动水平。深入开展“创文明单位、做人民公仆”系列活动，大力创建文明和谐单位、文明和谐科室、文明和谐岗位、文明和谐家庭，推进机关礼仪、和谐环境建设，落实《吕梁市扶贫开发局工作日常行为规范》，不断提升干部职工文明素质和机关文明和谐程度。指导做好市扶贫局文明和谐单位的申报、验收和管理工作。开展丰富多彩的机关文化建设、职工健身、爱国卫生运动和五五普法等专项活动。
二〇一〇年三月三十日 |
