市扶贫开发办公室

注重实践，狠抓大学习大培训

为了提高全局干部职工的政治思想素质和业务水平，推动全市扶贫开发工作健康发展，市扶贫局围绕市委安排，结合扶贫开发工作实际，分层次确定重点学习任务，提出不同要求。中心组学习重点围绕转型发展、安全发展和和谐发展，扶贫资金项目管理，贫困农民增收、现代农业、党的建设等开展专题学习活动。集中学习时间每周不少于1天，局领导每人要写出1万字以上的学习笔记，至少写出一篇学习心得和理论文章。全员学习采取集中辅导的办法，按市委活动领导组要求和工作需要确定专题，要求人人在局统一下发的专题学习笔记本上写出1万字以上的学习笔记，并至少写出一篇有价值的心得体会和理论文章。小组学习根据局领导的业务分工，结合工作实际将全体干部职工分为3个学习小组，每组由组长确定各自的学习培训活动。各小组每次学习不少于2小时，每周至少学习2次，每次学习笔记不得少于500字，各学习小组每周至少要将活动情况、活动建议向局领导组汇报。通过分层次开展学习培训活动，全局形成了交叉立体的学习网络，学习的灵活性，针对性，系统性和实效性大大增强。

另外，局领导组决定实行严格的学习培训和考核机制。从出勤、笔记、考试、简报、调研等多个方面细化、量化考核内容，定期进行通报，把学习培训的情况作为个人年度考核、评先评优的重要内容，有效激发和调动了干部职工的自觉性。